Am 3. September 2025 traf der Premierminister die Entscheidung, die im Juli begonnenen Verhandlungen zwischen der Regierung und den Sozialpartnern zu beenden.
Die Entscheidung der Regierung wird zweifellos weitreichende Konsequenzen haben. Die seit Amtsantritt der Regierung bekundete Absicht, die Verhandlungen nach dem luxemburgischen Dreiparteienmodell durch einen Ansatz zu ersetzen, der auf der Konsultation der Sozialpartner und einer anschließenden einseitigen Entscheidung der Regierung basiert, ist somit Realität geworden.
Diese Änderung der Methode ist keineswegs unbedeutend, sondern stellt einen echten Paradigmenwechsel in der Regierungspolitik dar.
Der 3. September 2025 könnte somit als ein schicksalhaftes Datum angesehen werden, das das angekündigte Ende eines bewährten Modells markiert: das Tripartite-Modell, das auf Verhandlungen in gegenseitigem Respekt basiert und von dem klaren Willen geprägt ist, einen Konsens zu finden, einen Kompromiss, der den Fragen eines sich oft tiefgreifend wandelnden wirtschaftlichen Umfelds gerecht wird.
Das Tripartite-Modell ist somit die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes, das es verstanden hat, die Herausforderungen, die sich einst aus der notwendigen Umstrukturierung der luxemburgischen Stahlindustrie ergaben, und die Suche nach Lösungen für den durch diese Umstrukturierung verursachten Personalüberhang in eine Chance für die Entwicklung und Diversifizierung unserer Wirtschaft zu verwandeln.
Über seine wirtschaftliche Rolle hinaus hat dieses Tripartite-Modell das luxemburgische Sozialmodell gestärkt und für Zusammenhalt, sozialen Frieden und ein Klima des Vertrauens zwischen den Partnern gesorgt.
Unabhängig von der Zusammensetzung der jeweiligen Regierungen oder den Persönlichkeiten, die die Sozialpartner vertreten, hat die Dreiparteien-Methode fast fünfzig Jahre lang funktioniert, wobei die Grundpfeiler der Konsens über die Methode und der unbestrittene Erfolg des Modells bildeten.
Die aktuelle Politik der Regierung, die diesem Tripartite-Modell entgegensteht, hat jedoch zu einer Verschlechterung des sozialen Klimas und der Beziehungen zwischen den Sozialpartnern geführt.
Die Sitzungen der „Sozialrunde” waren nicht von Respekt und Einvernehmen geprägt, sondern eher von Misstrauen und Uneinigkeit zwischen den Sozialpartnern.
Das Vorgehen der Regierung und die Reaktionen der Arbeitgebervertreter während der verschiedenen Treffen zeigten deutliche Anzeichen dafür, dass viele Elemente der Regierungspolitik das Ergebnis leichtfertiger Versprechungen und Verpflichtungen gegenüber den UEL-Vertretern waren.
Dabei handelte es sich um Pläne im Zusammenhang mit den berühmten Betriebsvereinbarungen, der Sonntagsarbeit und den Öffnungszeiten im Handel.
Die „Schwätz mat!”-Kampagne zur geplanten Reform des Rentensystems ist ein weiterer Beweis für die neue Vorgehensweise der Regierung.
Die Gewerkschaften wurden von diesem Thema ausgeschlossen und die tripartiten Verhandlungen durch eine breite „nationale Konsultation” ersetzt, bei der die Fassade gegenüber der Öffentlichkeit nur eine relative Bedeutung hatte.
Die vom Premierminister in seiner Rede im Mai dieses Jahres angekündigte Entscheidung zur Reform der Rentenversicherung hatte nichts mehr mit dem Konsultationsprozess oder dem Dreiparteienmodell zu tun, das er bei seiner Kandidatur als Spitzenkandidat und im Wahlprogramm seiner Partei als unverzichtbar bezeichnet hatte.
Ein Programm, das „den Sozialdialog täglich pflegen” und „sich regelmäßig mit den Sozialpartnern abstimmen” wollte, um „alle wichtigen Entscheidungen in einer gut vorbereiteten Dreierkonferenz gemeinsam mit den Sozialpartnern zu treffen”.
Die Realität sieht jedoch ganz anders aus, und angesichts der Unnachgiebigkeit der Regierungspolitik mussten die Gewerkschaften reagieren, indem sie die „Union des syndicats OGBL-LCGB“ gründeten und eine groß angelegte Mobilisierungskampagne starteten, die ihren Höhepunkt mit der erfolgreichen Demonstration vom 28. Juni 2025 mit mehr als 25.000 Teilnehmern fand.
Infolge dieses unbestreitbaren Erfolgs musste die Regierung ihren Kurs überarbeiten.
Die am 3. September vom Premierminister vorgestellten Schlussfolgerungen sind daher weder ein Ergebnis, das durch Verhandlungen nach unserem bisherigen Tripartite-Modell erzielt wurde, noch das Ergebnis der neuen Methode „konsultieren-entscheiden”, die unser Premierminister vorgestellt hat.
Die vom Premierminister vorgestellten Schlussfolgerungen wurden stark von der Mobilisierung und dem Erfolg des 28. Juni 2025 sowie von der strukturierten Zusammenarbeit der beiden großen Gewerkschaftsorganisationen innerhalb der „Union des syndicats OGBL-LCGB“ geprägt und beeinflusst.
Der Weg, den der Premierminister eingeschlagen hat, ist daher der Weg der Mobilisierung für die in der „Union des syndicats OGBL-LCGB“ zusammengeschlossenen Gewerkschaften, die daher auch einen Paradigmenwechsel in ihrer Arbeitsweise vornehmen müssen.
Unser Land ist somit am 3. September 2025 in eine neue Ära eingetreten, die von großer Instabilität geprägt sein dürfte. Der soziale Frieden ist nicht mehr garantiert, sondern wird durch jede einseitige Entscheidung der Regierung gefährdet!
Patrick DURY
Nationalpräsident des LCGB
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