Am Freitag, den 24. Oktober 2025, unterzeichneten der Verwaltungsrat, die Direktion der Caisse Médico-Complémentaire Mutualiste (CMCM) und die Gewerkschaften OGBL und LCGB eine Vereinbarung über die Verlängerung des Kollektivvertrags für die 75 betroffenen Arbeitnehmer.
Der neue Kollektivvertrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren, nämlich vom 1. Januar 2025 (mit rückwirkender Anwendung) bis zum 31. Dezember 2027.
Die Gespräche, die in einem konstruktiven Geist und gegenseitigem Respekt geführt wurden, führten zu einem ausgewogenen Kompromiss, der sowohl den Erwartungen der Mitarbeiter als auch den Bedürfnissen der Krankenkasse Rechnung trägt. Diese Vereinbarung bestätigt den gemeinsamen Willen der Sozialpartner, ein motivierendes, faires und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Die Vereinbarung sieht mehrere bedeutende Verbesserungen für die Beschäftigten des Unternehmens vor, darunter:
in qualitativer Hinsicht:
- Verbesserung der Flexibilität der Gleitzeitregelung
- Einführung von regelmäßiger Telearbeit in Höhe von 20 % der jährlichen Arbeitszeit
- Erhöhung des Jahresurlaubs um zwei Tage
- Verbesserung des Sozialurlaubs
in quantitativer Hinsicht:
- Zahlung einer einmaligen Sonderzulage
- Lineare Erhöhung der Gehälter um 1 %
- Einführung einer Flexibilitätsprämie für Wochenendarbeit
Die beiden Artikel im Zusammenhang mit der Entwicklung des Indexwerts für Staatsbedienstete blieben unverändert. Diese Punkte sind für die Mitarbeiter von wesentlicher Bedeutung.
Diese Vereinbarung soll gute Arbeitsbedingungen und eine faire Lohnentwicklung gewährleisten.
Sie stärkt außerdem den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens und markiert einen weiteren positiven Schritt in der Entwicklung eines Arbeitsumfelds, das auf Vertrauen und dem Wohlbefinden aller basiert.
LCGB-Kontakt:
Paul DE ARAUJO, Gewerkschaftssekretär
Tel.: +352 49 94 24-234 / +352 691 733 002
E-Mail: pdearaujo@lcgb.lu
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