Der OGBL, Mehrheitsgewerkschaft im Unternehmen, und der LCGB haben am 10. Juni 2025 einen neuen Kollektivvertrag (KV) für die rund 250 Arbeitnehmer der Firmen Worldline Financial Services (Europe) S.A. und Worldline Europe S.A. unterzeichnet.
Dieser neue Kollektivvertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren, d. h. vom 1. Januar 2025 (rückwirkend) bis zum 31. Dezember 2026.
Das Abkommen sieht Verbesserungen sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht vor.
Verbesserungen auf qualitativer Ebene:
- Stärkung des Rechts auf Abschalten und Einbeziehung der Telearbeit (gemäß dem Gesetz).
- Erhöhung des festen Zeitfensters der gleitenden Arbeitszeit um 30 Minuten für eine Ankunft am Morgen zwischen 6:45 und 9:30 Uhr.
- Begrenzung der Gültigkeit von Verwarnungen auf 2 Jahre.
- Stärkung des Artikels über Beschäftigungsfähigkeit und Berufsbildung.
- Anpassungen und Verbesserungen verschiedener Artikel, die sich im KV befinden
Verbesserungen auf quantitativer Ebene:
- im Jahr 2025: lineare Lohnerhöhung von +0,6%.
- im Jahr 2026: lineare Lohnerhöhung um +0,6%.
Diese Erhöhungen betreffen nur die Beschäftigten, die in die Gruppen 1 bis 4 des Kollektivvertrags eingestuft sind.
Abschließend ist zu erwähnen, dass die Verhandlungen in einem guten sozialen Klima stattgefunden haben.
Mitgeteilt vom OGBL und vom LCGB,
am 11. Juni 2025
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