Am 4. April 2025 haben der LCGB als Mehrheitsgewerkschaft, der OGBL und die Siemens-Direktion die Erneuerung des Kollektivvertrags für die rund 80 Beschäftigten des Unternehmens unterzeichnet.
Das Abkommen wurde für einen Zeitraum von drei Jahren geschlossen, d.h. vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2027.
Das Abkommen sieht folgende Verbesserungen vor:
- eine garantierte durchschnittliche Mindestlohnerhöhung von 0,50% pro Jahr für alle Mitarbeiter;
- Erhöhung der Essensgutscheine, und zwar:
- 12 € ab dem 1. Januar 2025;
- 13 € ab dem 1. Januar 2026;
- 13,75 € ab dem 1. Januar 2027;
- Einführung einer zusätzlichen Krankenversicherung, die alle Mitarbeiter des Unternehmens sowie ihre jeweiligen Kinder abdeckt;
- Einführung eines Artikels über das Recht auf Abschalten.
Die Gewerkschaften LCGB und OGBL begrüßen das Abkommen, das den Arbeitnehmern mehr Vorteile durch bessere Arbeitsbedingungen bringt.
Mitgeteilt von LCGB und OGBL,
am 7. April 2025
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