Der LCGB, Mehrheitsgewerkschaft im Unternehmen, und der OGBL haben mit der Direktion von Delhaize die Erneuerung des Kollektivvertrags unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für einen Zeitraum von 3 Jahren, vom 1. November 2024 bis einschließlich 30. Oktober 2027.
Das Abkommen enthält wichtige Verbesserungen für die Arbeitnehmer, darunter insbesondere:
- Verbesserung des Jahresendbonus um bis zu 115 %;
- Ein zusätzlicher Urlaubstag ab einem Alter von 57 Jahren oder ab 30 Jahren ununterbrochene Betriebszugehörigkeit;
- Weiterführung der der Lohntabelle bis zu einer Betriebszugehörigkeit von 30 Jahren;
- Einmalige Prämie bei Unterzeichnung des Kollektivvertrags in Höhe von 100 € in Form von Einkaufsgutscheinen, die auf die Einkaufskarte des Arbeitnehmers angerechnet werden;
- Einführung der Prämie „familiäre Verpflichtungen“ in Höhe von 25 € brutto monatlich für jedes Gehalt bis zu 2.650 €;
- Einführung der Prämie „Schulanfang“ für schulpflichtige Kinder, d.h. 30 € für ein Kind und 60 € für zwei Kinder;
- Einführung der Ausgleichsprämie von 10 € brutto pro „nicht gegebenem“ garantiertem freien Tag;
- Erhöhung der Prämien für Team Leader, Assistenten und Experten sowie für deren Vertreter;
- 30% Zuschlag auf den Stundensatz für Arbeit, die freitags zwischen 20.00 und 21.00 Uhr geleistet wird;
- Einführung einer Prämie für verlängerte Arbeitszeiten für Mitarbeiter mit verlängerter Arbeitszeitflexibilität;
- Erhöhung der Rabatte auf Einkäufe für das Personal;
- Einführung eines Artikels über Telearbeit.
LCGB und OGBL begrüßen die erzielte Einigung, die ein klares Dankeschön für das Engagement der Arbeitnehmer darstellt und sich als einer der besten Kollektivverträge im Einzelhandel positioniert.
Kontakt:
Tiago AFONSO,
Gewerkschaftssekretär des LCGB
Mobil: +352 691 733 037
E-mail: tafonso@lcgb.lu