Luxemburg, den 11. September 2024 – Der Sozialplan der Bank of New York Mellon (BNYM), der am 29. Mai von LCGB, ALEBA und OGBL unterzeichnet wurde und in dem der Abbau von 36 Stellen bei der Bank angekündigt wurde, ist am Montag, den 2. September in Kraft getreten.
Ziel des Sozialplans war es, möglichst viele Arbeitsplätze bei der BNYM zu erhalten und gleichzeitig den vom Verlust ihres Arbeitsplatzes betroffenen Beschäftigten günstige Abgangsbedingungen zu bieten. Etwas mehr als drei Monate nach der Unterzeichnung sind nun 25 Personen betroffen, gegenüber den ursprünglich angekündigten 36. Sie werden von sozialen Begleitmaßnahmen und extralegalen Entschädigungen profitieren können, insbesondere mit:
- die Zahlung einer Sozialprämie;
- die Zahlung einer außergesetzlichen Entschädigung;
- Bereitstellung eines Budgets für Outplacement und/oder Weiterbildung.
Der LCGB, die ALEBA und der OGBL bedauern, dass die Arbeitnehmer den hohen Preis für das hemmungslose Profitstreben der Unternehmen zahlen mussten und stellen fest, wie wichtig der Sozialdialog und die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Patronat sind, um einerseits die Zahl der betroffenen Arbeitsplätze zu reduzieren und andererseits die Bedingungen für die Betroffenen zu verbessern, wenn sie aus dem Unternehmen ausscheiden.
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