Der LCGB und der OGBL haben am 17. Juli 2024 einen Sozialplan mit der Direktion von John Zink/KochES unterzeichnet. Dieser Sozialplan folgt auf die Entscheidung des Konzerns, zwei bislang in Luxemburg angesiedelte Abteilungen auszulagern – eine Entscheidung, die wiederum Teil einer umfassenderen Reorganisation des Konzerns in ganz Europa ist. Der Sozialplan betrifft insgesamt 13 Beschäftigte in Luxemburg.
Die Gewerkschaften konnten unter anderem erreichen, dass die Umsetzung des Sozialplans um zwei Monate verschoben wurde – der Sozialplan sollte am1. August in Kraft treten, wird aber erst am1. Oktober 2024 in Kraft treten, was den betroffenen Arbeitnehmern Zeit für eine mögliche Wiedereingliederung innerhalb von John Zink und der Koch-Gruppe verschafft.
Der von den Gewerkschaften ausgehandelte Sozialplan sieht ebenfalls extralegale Abgangsentschädigungen und ein Ausbildungsbudget für jeden betroffenen Arbeitnehmer vor.
John Zink und KochES, Weltmarktführer in der Lieferung von Ausrüstungen für die Petrochemie, beschäftigen derzeit 228 Arbeitnehmer am Standort Dudelange.
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