Der heutige internationale Tag der Familie wurde 1993 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen, Um die Bedeutung und Bedürfnisse von Familien hervorzuheben. Ob klassisches Familienbild, Patchworkfamilie oder alternative Familienmodelle, eines haben sie alle gemeinsam: Sie schenken Sicherheit, Halt und Geborgenheit.
In diesem Kontext fordert der LCGB eine soziale und moderne Gestaltung der Arbeitswelt, um eine bessere Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf ermöglichen zu können. Konkret bedeutet dies:
- die Arbeitszeitorganisation in Unternehmen ausschließlich durch Mitbestimmung;
- das Recht jedes Arbeitnehmers auf ein Zeitsparkonto;
- das Recht des Arbeitnehmers auf Teilzeitarbeit und auf die Rückkehr zur Vollzeitarbeit;
- das Recht des Arbeitnehmers auf einen schrittweisen Renteneintritt ab einem Alter von 57 Jahren;
- eine allgemeinere Anwendung der Telearbeit;
- das Recht des Arbeitnehmers auf digitales Abschalten.
Weiterhin fordert der LCGB eine weitreichendere Familienpolitik mit unter anderem
- einer Aufwertung der Familienleistungen;
- einer Verbesserung des Elternurlaubs, Urlaubs aus familiären Gründen und des Sonderurlaubs.
Der LCGB stellt den Menschen in den Mittelpunkt und engagiert sich jeden Tag für die persönlichen Bedürfnisse eines jeden Arbeitnehmers um so Morgen einen Schritt voraus zu sein.
Das gesamte Aktionsprogramm des LCGB finden Sie hier.
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