Am 22. Januar 2024 haben der LCGB, der OGBL und die Direktion von Chemolux s. à r. l. (McBride) einen neuen Kollektivvertrag unterzeichnet. Die Verhandlungen waren langwierig mit schwierigen Phasen, führten aber dennoch zu einem positiven Ergebnis für die Arbeitnehmer des Unternehmens.
Das Abkommen wurde für eine Dauer von 3 Jahren, d. h. vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2025, unterzeichnet. Folgende Verbesserungen sind vorgesehen:
- Allgemeine Erhöhung um 1,5% für alle Arbeitnehmer am 1. Januar 2024;
- Probezeit von jeweils 6 Monaten für Beschäftigte der Gruppen 1 bis 8, um eintägige (nicht aufeinanderfolgende) Fehlzeiten zu ermöglichen, für die kein ärztliches Attest erforderlich ist;
- im Falle einer nicht erfüllten Probezeit wird die nächste Probezeit nicht mehr verlängert
- die monatliche 4*8-Zulage beträgt künftig 100 €;
- Verbesserung der gleitenden Arbeitszeit, die eine größere Flexibilität für die berechtigten Beschäftigten ermöglicht, wie im Tarifvertrag festgelegt;
- ein einheitlicher Voucher für alle Beschäftigten mit einem Nettowert von 100 €;
- allgemeine Lohnerhöhung von 1% für alle Beschäftigten am 1. Januar 2025.
Die übrigen Bestimmungen des Kollektivvertrags bleiben unverändert.
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