Der 1. Mai des LCGB, unser Familienfest, war wieder einmal ein voller Erfolg. Die Anwesenheit von mehr als 1.400 Mitgliedern bei der politischen Rede hat diesen wichtigen Tag in der Agenda unserer Gewerkschaft eindrucksvoll geprägt. Innerhalb von 5 Jahren ist das Familienfest in Remich somit zu einem starken Symbol geworden, so wie die Wiederbelebung des LCGB vor nunmehr über 10 Jahren.
Zwei Tage später, am 3. Mai, startete mit einem Gewerkschaftsrat von 401 Delegierten unsere Kampagne für die Sozialwahlen am 12. März 2024, die unter dem Motto „Muer e Schrëtt viraus – Morgen einen Schritt voraus“ stattfinden werden.
Auf der Grundlage des beim letzten LCGB-Nationalkongress verabschiedeten Aktionsprogramms wurden acht Schlüsselwerte und -engagements formuliert, um die Arbeitnehmer vor der Digitalisierung zu schützen, die Kaufkraft zu stärken, soziale Ungerechtigkeiten abzubauen, Arbeitsplätze und Existenzen zu sichern, die beruflichen Ausbildung zu verbessern, eine bessere Arbeitszeitgestaltung für die Arbeitnehmer einzuführen, den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und schließlich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitssystem zu arbeiten.
Am 15. Mai hat der LCGB dann auch im Rahmen einer Delegiertenkonferenz mit über 100 Teilnehmern seine neue Broschüre „Service-Leistungen“ vorgestellt. In den letzten Wochen wurden die Leistungen des LCGB komplett überarbeitet und verbessert. Zu einem neuen Versicherungsangebot fügt sich die Anwendung „DeinLCGB“ hinzu, die seit dem 2. Mai die Terminvereinbarung im Info-Center erleichtert und insbesondere jedem Mitglied die Möglichkeit bietet, Videokonsultationen mit einem Berater zu nutzen. Weitere Funktionen werden in den nächsten Wochen folgen. Eine Broschüre mit allen Leistungen liegt dieser Ausgabe des „Soziale Fortschrëtt“ bei.
Alle Voraussetzungen sind also gegeben, damit unsere Gewerkschaftssekretäre zusammen mit unseren Delegierten in den Unternehmen nach Kandidaten suchen können, die die Interessen der Arbeitnehmer im Hinblick auf die nächsten Sozialwahlen vertreten und verteidigen.
Der LCGB stützt sich in seiner gewerkschaftlichen Arbeit auf ein starkes Engagement im Herzen der Betriebe, sein Aktionsprogramm zugunsten der Arbeitnehmer und ergänzend dazu seine immer umfangreicheren Leistungen für genau diese Arbeitnehmer.
Der LCGB will die Arbeitnehmer durch sein Engagement überzeugen, durch die hervorragende Arbeit nicht nur seiner Gewerkschaftssekretäre, sondern des gesamten Personals unserer Gewerkschaft, durch die Hingabe seiner Delegierten und die Qualität seiner Leistungen.
Aber vergessen wir dabei nicht, dass ein Ende der gegenwärtigen Krise nicht abzusehen ist. Die russische Aggression, die den Krieg in der Ukraine ausgelöst hat, hat die Welt grundlegend verändert. Die Folgen dieses Paradigmenwechsels sind noch nicht in vollem Umfang sichtbar.
Die Umstrukturierungen, die wir gerade in der Industrie erlebt haben, sind höchstwahrscheinlich nur die Vorboten einer Krise, deren Folgen noch lange nicht absehbar sind.
In diesem Zusammenhang könnte die Politik der Europäischen Zentralbank, die Zinsen zu erhöhen, um der Inflation entgegenzuwirken, die Wohnungskrise noch weiter verschärfen, und der Bausektor könnte in eine Krise geraten, wie es sie seit Jahrzehnten nicht mehr gegeben hat.
Wir können uns zwar glücklich schätzen, dass wir über ein strategisches Instrument verfügen, nämlich die Tripartite, die es uns ermöglicht, die notwendigen und unerlässlichen Lösungen zu finden, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen, aber wir müssen wachsam bleiben.
Unser Sozialmodell muss angesichts der Herausforderungen, die wir derzeit erleben, gestärkt werden. Um zu funktionieren und sich zu entwickeln, braucht unser Sozialmodell starke und unabhängige Gewerkschaften.
Letztendlich brauchen wir Ihre sowie die Unterstützung und Hilfe aller Arbeitnehmer, damit der LCGB gestärkt aus den kommenden Sozialwahlen hervorgehen kann.
Gemeinsam werden wir dem Morgen einen Schritt voraus sein!
Patrick DURY, Nationalpräsident des LCGB
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