Am 11. Mai 2023 hat der LCGB und der OGBL zusammen mit der Direktion von AUCHAN Luxemburg eine Grundsatzvereinbarung über die Erneuerung des Kollektivvertrags für die rund 1.200 Beschäftigten für eine Dauer von 36 Monaten (01/05/2023 – 30/04/2026) unterzeichnet.
Die 6 wichtigsten Verbesserungen sind:
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Lohnerhöhung durch Anpassung der Lohntabellen
Das Lohnniveau der Lohntabellen (Basis: Vollzeitarbeitsvertrag mit 40 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit) wird, je nach Funktion in der entsprechenden Tabelle, ab dem 1. Mai 2023 um monatliche Bruttobeträge zwischen 35 € und 90 € (je nach Beruf des Arbeitnehmers) erhöht und ab dem 1. Januar 2025 um zusätzliche monatliche Bruttobeträge zwischen 10 € und 25 € (je nach Beruf des Arbeitnehmers) erhöht.
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Erhöhung des Zuschlags für Sonntagsarbeit auf 80% (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 70%)
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Verbesserung des Dienstaltersurlaubs:
- nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit: 1 Tag
- nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: 2 Tage
- nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit: 3 Tage
- nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit: 4 Tage
- nach 25 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit: 5 Tage
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Anpassung des Personalrabatts:
10 % Rabatt auf Einkäufe im Geschäft und online. Auch AuchanDrive ist inklusive (ohne Benzin und Produkte/Dienstleistungen, die am Empfangsbüro verkauft/geleistet werden). Der Rabatt gilt ab dem 1. September 2023.
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Anpassung von Artikel 15 des Kollektivvertrags über sexuelle Belästigung und Mobbing
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Einmalige Sonderprämie
Geschenkkarte von Auchan im Wert von 75 € mit dem Gehalt für den Monat Juni 2023 für Arbeitnehmer, die seit mindestens dem 30. Juni 2022 unter Vertrag stehen.
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