Am 18. Januar haben der LCGB und der OGBL sowie die Direktion des Casino 2000 ein Abkommen über die Erneuerung des Kollektivvertrags für die 80 Beschäftigten des Unternehmens unterzeichnet.
Der erneuerte Kollektivvertrag gilt für den Zeitraum von 3 Jahren, d.h. vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2025 und sieht die Einführung von Essensgutscheinen mit einem Nennwert von 5,60 Euro (Lohnanteil 2,80€) pro Arbeitstag für 2023 vor. Der Nennwert wird am 1. April 2024 auf 8,40€ und am 1. Juli 2025 auf 10,80€ angehoben. Der Lohnanteil bleibt bei 2,80€.
Für den Zeitraum von Januar 2023 bis April 2024 bedeutet dies für einen Vollzeitbeschäftigten eine Nettoerhöhung von 50,40€ pro Monat. Für den Zeitraum von April 2024 bis Juli 2025 beträgt die Nettoerhöhung 100,80€, um dann ab dem 1. Juli 2025 auf 144€ anzusteigen.
Die ausgehandelte Vereinbarung wurde den Beschäftigten des Unternehmens am 9. Januar 2023 vorgelegt. Bei einer Abstimmung hatten sich 96 % der Wähler für die Vereinbarung ausgesprochen.
Die vertragschließenden Gewerkschaften begrüßen die Vereinbarung, die die Kaufkraft der Beschäftigten von Casino 2000 stärkt.
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