Der LCGB und der OGBL haben mit der Direktion der Brasserie de Luxembourg eine Grundsatzvereinbarung über die Erneuerung des Kollektivvertrags unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für eine Dauer von drei Jahren, vom 1. Januar 2023 bis einschließlich 31. Dezember 2025.
Die Verhandlungen fanden im Rahmen eines konstruktiven Sozialdialogs statt und führten u.a. zu folgenden Ergebnissen:
- Lineare Erhöhung des Basisgehalts:
- um 0,3 % ab dem 1. Januar 2023
- um 0,3 % ab dem 1. Januar 2024
- um 0,35 % ab dem 1. Januar 2025
- Einbeziehung der Produktionsprämie für ehemalige Arbeiter in Höhe von 125 €
- Erneut eine einmalige Prämie von 250 € mit Auszahlung im April
- Verbesserung der Gehaltstabelle für ehemalige Arbeiter entsprechend ihrem Alter zum 1. Januar 2023:
- Erhöhung um 1,5 % ab 24 Jahre
- Erhöhung um 1,1 % ab 34 Jahre
- Erhöhung um 0,8 % ab 44 Jahre
- Erhöhung der Juniprämie um 5,26 % auf 400 € ab 2023
- Einführung einer bezahlten Mittagspause von 20 Minuten für das Logistikteam in Contern
- Änderung des Jahresurlaubs (Artikel 8): Die Dauer des Jahresurlaubs entspricht der geltenden gesetzlichen Dauer plus 1 Tag (als Beispiel für 2023: 26 +1 = 27 Tage)
Der LCGB begrüßt die Vereinbarung, die eine klare Anerkennung des Einsatzes der Arbeitnehmer der Brauerei Luxemburg während dieser unvorhersehbaren wirtschaftlichen Situation darstellt.
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