Am 9. November 2022 haben die Mehrheitsgewerkschaft LCGB sowie der OGBL eine Verlängerung des Kollektivvertrags bei der Neuberg S.A. unterzeichnet. Das Abkommen gilt für eine Dauer von drei Jahren, d.h. vom 1. Juli 2022 bis einschließlich den 30. Juni 2025.
Die im Rahmen des Sozialdialogs geführten Verhandlungen waren konstruktiv und transparent. Sie führten unter anderem zu folgenden Ergebnissen:
- Eine Aufwertung der Progressionsstufen für alle Gruppen der Gehaltstabelle:
- Eine Erhöhung der monatlichen Anwesenheitsprämie von 42,25 € auf 50 €;
- Eine Erhöhung des Essensbeitrags von 4,20 € auf 6,00 €;
- Eine Möglichkeit zur Weiterbildung und Sprachausbildung.
In diesem sehr angespannten wirtschaftlichen Kontext begrüßen der LCGB und der OGBL, dass endlich eine Einigung für eine Erneuerung des Kollektivvertrags gefunden werden konnte und dies im strikten Interesse aller Arbeitnehmer der Firma Neuberg S.A..
Zurück zur Übersicht