Aktuelles

Am 7. Oktober 2022 wurde ein Anhang 3.2 zum Kollektivertrag der POST-Angestellten unterzeichnet. Dieser betrifft zwei Bereiche:

Gleitzeitkonten + Relevé Epargne Temps (RET)

Die neuen Regelungen für die Gleitzeitkonten und für das RET kommen sowohl dem Wunsch vieler Mitarbeiter nach einer flexibleren Gestaltung ihrer Arbeitszeit als auch dem Wunsch des Unternehmens nach einer stabileren Entwicklung der angesammelten Stunden entgegen. Hier die wichtigsten Neuerungen:

• ab sofort profitieren alle Mitarbeiter vom ersten Tag ihrer Einstellung vom RET, die Wartezeit von 2 Jahren entfällt;
• jeder Mitarbeiter muss mindestens 200 Stunden (25 Tage) Erholungsurlaub pro Jahr nehmen. Alle darüber hinaus gehenden und nicht genommenen Tage werden am Ende des Jahres automatisch auf das RET/CET übertragen (der „congé reporté“, mit dem Zwang die betreffenden Tage innerhalb der ersten 3 Monate des Folgejahres zu nehmen, entfällt);
• die obligatorische Präsenz (bei Gleitzeit) wird von 16:00 auf 15:30 Uhr vorverlegt;
• der Grenzsaldo des Gleitzeitkontos wird von 10 auf 40 Stunden erhöht und die automatische Übertragung von Stunden auf das RET entfällt. Am Ende jedes Monats können die über dem Grenzsaldo liegenden Stunden auf Antrag des Mitarbeiters und mit Genehmigung des direkten Vorgesetzen auf das RET übertragen werden. Damit ist sichergestellt, dass keine Stunden mehr „verloren“ gehen;
• Gleitzeiturlaub (CHMO) kann maximal 8 Stunden pro Monat genommen werden. Dies kann entweder in Blöcken von 2 x ½ Tag bzw. 1 x 1 Tag geschehen;
• die RET/CET-Konten können komplett flexibel und ohne Limitierung minuten-, stunden- oder tageweise abgebaut werden. Der Antrag hierfür ist durch den Vorgesetzen zu genehmigen;
• gutgeschriebene Feiertage müssen innerhalb von 3 Monaten genommen werden.

Verbesserungen für die „ehemaligen Staatsarbeiter“

Im Bestreben die „ehemaligen Staatsarbeiter“ bei der POST mit denen beim Staat möglichst gleichzustellen, freuen wir uns, dass die „ehemaligen Staatsarbeiter“ bei der POST ab dem 1. November 2022 auch das CET erhalten. Wir arbeiten weiterhin daran, dass dieses irgendwann allen Mitarbeitern bei der POST zugänglich ist.

Zudem wird für die „ehemaligen Staatsarbeiter“ die Prämie für den Bereitschaftsdienst auf 60 €/Tag erhöht.