Nach mehrmonatigen Verhandlungen haben der LCGB, als einzige im Unternehmen AuchanDrive vertretene Gewerkschaft, und die Geschäftsleitung den ersten Kollektivvertrag für den Online-Einkaufsdienst unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für eine Dauer von 3 Jahren, d.h. vom 1. September 2022 bis einschließlich 31. August 2025.
Das von den Parteien erzielte Ergebnis umfasst unter anderem folgende wesentliche Punkte:
- einen zusätzlichen Urlaubstag ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren;
- eine jährliche Professionalitätsprämie, gebunden an bestimmte Kriterien, bis zu einem Betrag von 250 €;
- eine monatliche Qualitätsprämie von bis zu 30 €, wenn die Gesamtbestellquote erreicht wird;
- eine jährliche erfolgsabhängige Prämie in Höhe von 1% des gezahlten Bruttojahresgehalts;
- eine Jahresendprämie in Höhe von 75 € in Form von Einkaufsgutscheinen. Auf die Prämie wird ein Zuschlag von 25 € für jedes unterhaltsberechtigte Kind bis zum Alter von 18 Jahren gewährt;
- eine Fahrtkostenentschädigung;
- ein Arbeitsorganisationsplan POT von 6 Monaten mit der Möglichkeit, einen zusätzlichen Urlaubstag zu erhalten;
- einen Personalrabatt von 10% auf Einkäufe, die über Drive, die E-Commerce-Seite Auchan.lu oder in bestimmten Geschäften getätigt werden;
- Sonntagsarbeit von 8 Stunden ist erneut möglich.
Der LCGB begrüßt die erzielte Vereinbarung, die das Engagement der Arbeitnehmer während der letzten Jahre anerkennt. Die Verhandlungen wurden sowohl vom Unternehmen als auch von den Sozialpartnern transparent geführt.
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