Der LCGB und die Direktion von Zeeman Luxembourg S. à r. l. haben kürzlich die Verlängerung des Kollektivvertrags unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für ein Jahr, vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022. Die konstruktiven Verhandlungen führten unter anderem zu folgenden Ergebnissen:
- zusätzlicher Urlaub nach Dienstalter;
- Ausweitung der Höchstgrenze von 4 Stunden für Sonntagsarbeit. Sonntagsarbeit über 4 Stunden hinaus erfolgt ausschließlich auf freiwilliger Basis;
- in Ausnahme- und Notfällen können die Beschäftigten einmal pro Jahr unter Fortzahlung des Gehalts während der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrnehmen;
- neuer Artikel der eine Vereinbarung im gegenseitigen Einvernehmen bei einem Geschäftswechsel vorsieht;
- Abschaffung der Rangfolge bei Urlaubsanträgen während der Sommerzeit.
Dank des Kollektivvertrags konnte der LCGB die Problematik der Sonntagsarbeit für die Arbeitnehmer der Zeeman-Geschäfte für die kommenden Jahre klären.
Der LCGB begrüßt die erzielte Einigung, die den Einsatz der Arbeitnehmer während der Gesundheitskrise belohnt.
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