Der Kollektivvertrag (KV) für die Mitarbeiter von SIX Payments Services (Europe) Ltd, Worldline Europe Ltd und Cetrel Securities Ltd, die E-Payment- und Kartenzahlungslösungen bereitstellen, wurde erneuert. Aufgrund der aktuellen Wirtschaftssituation im Zusammenhang mit COVID-19, die sich negativ auf das Betriebsergebnis der Gruppe ausgewirkt hat, haben die Gewerkschaften LCGB und OGBL einen KV für die Dauer von einem Jahr (vom 1. Januar 2021 bis 31. Dezember 2021) abgeschlossen.
Der KV wurde am 27. April 2021 in Munsbach unterzeichnet und enthält eine Reihe von qualitativen Verbesserungen:
- Ausweitung des Anwendungsbereichs auf die Mitarbeiter von Cetrel Securities S.A., die nun in den Genuss der Vorteile dieses KVs kommen;
- Einführung von 40 Stunden Sozialurlaub pro Jahr;
- Einführung eines Anspruchs auf Weiterbildung von 32 Stunden pro Jahr;
- Zusätzlicher altersbedingter Urlaub zum gesetzlichen Urlaub:
- 1 Tag für Mitarbeiter zwischen 50 und 54 Jahren;
- 2 Tage für Mitarbeiter ab 55 Jahren;
- Verpflichtung der Unternehmen, die gesetzlichen Bestimmungen über Telearbeit in die Praxis umzusetzen.
Im Hinblick auf den finanziellen Aspekt konnten die Gewerkschaften Folgendes erreichen:
- eine lineare Erhöhung von 0,3 % ab dem 1. Mai 2021 für die Mitarbeiter, die unter die Gehaltstabelle fallen;
- eine Erhöhung des maximalen Grenzwerts für Gruppe 4 um 3 % ab dem 1. Mai 2021;
- Garantie der Beibehaltung der Festgehaltstabelle.