Heute haben der LCGB, die Mehrheitsgewerkschaft im privaten Bussektor, und der OGBL einen sektoriellen Plan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung (PAB) unterzeichnet.
Obwohl sich die meisten Busunternehmen vor COVID-19 in einer gesunden und soliden finanziellen Situation befanden, sehen sie sich aktuell mit einem beispiellosen Zusammenbruch des Gelegenheits- und Reiseverkehrs konfrontiert. Nach einem quasi vollständigen Stillstand der Tourismusbranche, wird der von den Sozialpartnern unterzeichnete PAB dazu beitragen, negative Auswirkungen auf die Arbeitnehmer zu vermeiden.
Abgeschlossen für einen Zeitraum von 4 Monaten, d.h. vom 1. Mai 2021 bis zum 31. August 2021 (vorbehaltlich seiner Genehmigung), zielt der PAB darauf ab, die Existenzsicherung der Arbeitnehmer zu gewährleisten, insbesondere durch die folgenden Maßnahmen:
- freiwillige Teilzeitarbeit;
- freiwillige Karrierepause (unbezahlter Urlaub);
- Kurzarbeit;
- Vorruhestandsanpassungen;
- befristete Überlassung von Arbeitskräften (nur auf freiwilliger Basis);
- Nicht-Ersetzung von Abgängen;
- Förderung von internen und externen Schulungen für alle Angestellten;
- ein Verbot von Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen während der Dauer des PAB.
Contact :
Paul GLOUCHITSKI, Gewerkschaftssekretär des LCGB
Tel.: +352 49 94 24-230
Mobil: +352 691 733023
E-Mail : pglouchitski@lcgb.lu
Sveinn Graas, Zentralsekretärin des OGBL
Tel.: +352 54 05 45-131
Mobil: +352 621 458 776
E-Mail : sveinn.graas@ogbl.lu