Am 11. Januar 2021 einigten sich die Mehrheitsgewerkschaft LCGB und der OGBL mit der Geschäftsleitung auf einen neuen Kollektivvertrag für die 121 Beschäftigten von HYOSUNG LUXEMBOURG in Colmar-Berg, einem Hersteller von Reifenverstärkungskabel. Die Vereinbarung, die für einen Zeitraum von 2 Jahren gültig ist, beinhaltet die folgenden Verbesserungen:
- Beibehaltung des jährlichen Budgets von 0,3% der Lohnsumme für individuelle Erhöhungen;
- Lohnerhöhung im Jahr 2022 von 0,30 €/Stunde;
- 1 zusätzlicher Urlaubstag nach 35 Jahren Betriebszugehörigkeit;
- Einführung einer Prozedur für die Schmutzzulage.
Die Gespräche waren konstruktiv und es fand ein angemessener Sozialdialog statt.
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