Die im WSR (Wirtschafts- und Sozialrat) vertretenen Sozialpartner erachten das aktuelle, durch eine großherzogliche Verordnung als allgemeinverbindlich geltende Abkommen über Telearbeit von 2016 als geeignetes Instrument zur Regelung der Telearbeit.
Der WSR schlägt daher vor, dieses zu überarbeiten, weniger schwerfällig zu gestalten und den aktuellen Rahmenbedingungen und Herausforderungen der Digitalisierung anzupassen. Diese Publikation fasst die wichtigsten vom WSR einstimmig vorgeschlagenen Änderungen zusammen.
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