Um alle Arbeitnehmer vor einer automatischen Beendigung ihres Arbeitsvertrages während der Gesundheitskrise zu schützen, wird die Begrenzung von 78 Krankheitswochen rückwirkend zum 18. März 2020 und bis zum Ende der Krisenzeit abgeschafft.
Diese Maßnahme wird von zwei Initiativen zur finanziellen Unterstützung der Unternehmen begleitet:
- Das Krankengeld wird vom ersten Tag an in voller Höhe von der CNS gezahlt, unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen für die volle Lohnfortzahlung;
- Ab dem 1. April 2020 werden für die Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen keine Verzugszinsen mehr erhoben.
Zur Erinnerung: Der LCGB fordert seit langem die vollständige Streichung der Begrenzung auf 78 Krankheitswochen bzw. jeder anderen Begrenzung bei Krankheit, da nur so sichergestellt werden kann, dass schwerkranke Menschen nie wieder mit existenziellen Problemen aufgrund einer Langzeiterkrankung konfrontiert werden und der Kündigungsschutz während des gesamten Krankheitsverlaufs gewährleistet ist.
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