Am 13. Februar 2020 fand die erste Sitzung vor dem Nationalen Schlichtungsamt (ONC) im Streitfall zwischen der International School of Luxembourg asbl (ISL) und den Gewerkschaften OGBL und LCGB statt.
Die Gewerkschaften waren mehr als erstaunt zu hören, dass der jüngste Vorschlag des Arbeitgebers einer neuen Lohntabelle für Lehrkräfte nicht mehr zur Diskussion stand, sondern dass der Arbeitgeber wieder seinen ersten Vorschlag vom Mai 2018 aufnahm, eine separate Lohntabelle mit besseren Anfangsgehältern aber zum Nachteil der Laufbahn einzuführen, die mehr Jahre beinhalten würde, um am Ende der Karriere das gleiche Gehalt zu erreichen (durchschnittliche Lohnentwicklung von 2,04% pro Jahr gegenüber 3,02% der bestehenden Lohntabelle) .
Ungeachtet der Vorschläge der Gewerkschaften durch andere Mittel den Fortbestand der Schule zu gewährleisten – Einsparungen bei den bereits seit langem ausgelagerten Dienstleistungen, bei den Gehältern, die nicht in den Geltungsbereich des Kollektivvertrags fallen (11% des Gehaltsbudgets fallen auf 6,8% des Personals) und die Erhöhung der Schulgebühren, die die niedrigste aller internationalen Schulen in Nordeuropa ist, einschließlich der Schulen, die staatlichen Subventionen wie in Luxemburg erhalten – wollten die Arbeitgebervertreter nicht nachgeben.
Die Gewerkschaften beharren jedoch auf ihrem Vorschlag, die Anfangsgehälter zu erhöhen und die Laufbahn zu verlängern, um den durchschnittlichen jährlichen Anstieg auf 2,26% zu senken, ohne künftigen oder derzeitigen angestellten Lehrern zu schaden. Die Gewerkschaften OGBL und LCGB hoffen, bei der Fortsetzung der Verhandlungen am 27. Februar 2020, eine Lösung mit dem Arbeitgeber zu finden.
Bis zu diesem Zeitpunkt werden die Beschäftigten der ISL keine neuen Streikposten organisieren – in den letzten Wochen gab es elf davon -, aber der Dienst nach Vorschrift wird fortgesetzt.
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