Aktuelles

Am 13. November 2019 unterzeichneten die Mehrheitsgewerkschaft LCGB und der NGL-SNEP eine Vereinbarung mit der Luxair-Direktion über ein neues Projekt zur Stellenklassifizierung, unter anderem mit folgenden Punkten:

• Prämienzahlung von 2.500 € brutto mit dem Gehalt vom November 2019 für alle Mitarbeiter, die unter die Gehaltstabelle von Teil I des Kollektivvertrags fallen. Die Prämie wird im Verhältnis zur tatsächlichen Beschäftigung im Zeitraum vom 01.01.2008 bis 30.11.2019 gewährt.
• Das Projekt zur Stellenklassifizierung wird von einem Gemischten Ausschuss überwacht, der von den Gewerkschaften, die die Vereinbarung unterzeichnet haben, und der Direktion eingesetzt wird.
• Die Personaldelegation kann die neuen Stellen-/Postenbeschreibungen anfechten mit Verweis auf den Gemischten Ausschuss. Angefochtene Stellen-/Postenbeschreibungen werden nur nach Beratung durch den Gemischten Ausschuss umgesetzt.
• Das Ergebnis der Stellenklassifizierung wird durch den Gemischten Ausschuss validiert und ist Gegenstand der Verhandlungen zur Übernahme in den Kollektivvertrag zwischen der Direktion und den Gewerkschaften.
• Bei der Übernahme in den Kollektivvertrag wird allen Mitarbeitern, deren neue Gehaltseinstufung höher ist als die aktuelle Einstufung, diese rückwirkend für fünf Jahre gewährt.

Nach zwei Monaten intensiver und schwieriger Verhandlungen konnte dieses Langzeitproblem gelöst und eine Vereinbarung dank der einzigen und alleinigen Vorschläge des LCGB und der NGL-SNEP gefunden werden. Für den LCGB und den NGL-SNEP war jegliche Blockadehaltung inakzeptabel und unverantwortlich, solange eine tragbare Lösung möglich war.

Die Mehrheitsgewerkschaft LCGB und der NGL-SNEP sehen in dieser Vereinbarung eine Anerkennung der hervorragenden Arbeit und des täglichen Engagements der Mitarbeiter.

Wir danken nochmals allen Mitarbeitern für ihr Vertrauen und ihre Unterstützung. Unser Einsatz steht im alleinigen Interesse der Mitarbeiter.