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In dieser Ausgabe des „Sozialen Fortschrëtt“ präsentiert der LCGB seine Kandidaten für die Sozialwahlen der Arbeitnehmerkammer am 12. März 2019.

Ich bin von unserem Erfolg bei diesen Wahlen überzeugt. Wir verfügen nicht nur über die richtigen Kandidaten für die Vertretung der Arbeitnehmer, sondern haben auch ein starkes Aktionsprogramm mit stichhaltigen Argumenten.

Der LCGB ist heute die einzige Gewerkschaft, die im Interesse aller Beschäftigten des privaten Sektors arbeitet und die, durch ihr Handeln und ihre Arbeit, ihre Serviceleistungen und die Vorteile für ihre Mitglieder kontinuierlich weiterentwickelt.

Ohne unser gesamtes Aktionsprogramm zu wiederholen, möchte ich auf fünf konkrete Engagements eingehen, denen sich der LCGB gegenüber allen Mitarbeitern und Rentnern verpflichtet:

1. Der LCGB fordert die Stärkung der Kaufkraft durch die Beibehaltung der Lohn- und Rentenindexierung, durch auf bessere Lohnbedingungen ausgerichtete Kollektivvertragsverhandlungen, durch die regelmäßige Anpassung des sozialen Mindestlohns und der Renten sowie durch eine Steuerpolitik, die Niedriglohnverdiener entlastet.
2. Der LCGB setzt sich für eine neue Arbeitszeitgestaltung ein, die durch mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer, durch die Mitbestimmung bei der Arbeitszeitplanung zwischen Arbeitgebern und Personalvertretungen, durch ein Recht auf Teilzeitarbeit, durch die Entwicklung von Gleitzeitsystemen, durch die Einführung eines Zeitsparkontos, das mindestens dem des Öffentlichen Dienstes entspricht und durch die Möglichkeit von Altersteilzeit.
3. Der LCGB ist heute die einzige Gewerkschaftsorganisation, die die Existenzsicherung der Arbeitnehmer und ihrer Familien durch alternative Arbeitsmodelle bei Arbeitslosigkeit fordert, wie z.B. die Bewältigung von Personalüberhang durch eine Wiedereingliederungsstelle (CDR) und gemeinnützige Arbeit, durch einen besseren Arbeitnehmerschutz bei Krankheit, eine verbesserte berufliche Wiedereingliederung und natürlich durch die Abschaffung der Grenze von 52 bzw. 78 Krankheitswochen.
   Diese letztgenannte Bestimmung, die die Existenz kranker Arbeitnehmer direkt gefährdet, ist eine wahre Schande für unser Land.
   Der LCGB ist die einzige Gewerkschaft, die dieses soziale Fallbeil kritisiert und fordert, dass ein Arbeitnehmer das „Recht“ haben muss krank zu sein, bis er ins Berufsleben zurückkehren kann oder bis eine Invalidenrente gewährt wird.
4. Der LCGB fordert die Gleichbehandlung des privaten Sektors und des Öffentlichen Dienstes. Wir sind der Ansicht, dass eine Diskriminierung der Arbeitnehmer, die durch ihre Arbeit täglich den wirtschaftlichen Reichtum dieses Landes schaffen, inakzeptabel und unannehmbar ist. Zum Beispiel existieren der unbefristete Arbeitnehmerschutz bei Krankheit und das Zeitsparkonto derzeit nur für den Öffentlichen Dienst. Eine solche Diskriminierung muss gestoppt werden.
5. In den kommenden Jahren wird sich der LCGB intensiv mit dem Thema Digitalisierung befassen. Die Digitalisierung wird nicht nur in unserer Arbeitswelt, sondern auch in unserer Gesellschaft insgesamt einen großen Wandel bewirken, der die Gefahr einer digitalen Kluft mit sich bringt.

Für diesen Bereich, der für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung ist, hat der LCGB ein spezifisches Aktionsprogramm entwickelt, das unter anderem auf dem Schutz der Privatsphäre der Arbeitnehmer und dem Recht auf Abschalten, der Anpassung des Arbeitsrechts an neue Technologien und einem Recht auf Weiterbildung angesichts der Digitalisierung basiert.

Schließlich sind die Vorbereitungen und der Erfolg dieser Sozialwahlen eine echte Teamleistung. Zusammen mit unseren Kandidaten, unseren dynamischen Gewerkschaftssekretären und allen engagierten Mitarbeitern werden wir den LCGB in der Arbeitnehmerkammer und in den Personalvertretungen erfolgreich stärken.

Die Stärkung des LCGB ist kein Selbstzweck. Diese Sozialwahlen sollen es uns ermöglichen, noch besser in den Unternehmen vertreten zu sein, um unsere Leistungen für unsere Mitglieder wesentlich zu verbessern.

Das Interesse unserer Mitglieder steht im Mittelpunkt des gewerkschaftlichen Engagements unserer Kandidaten der Liste 2 – LCGB!