Der Kollektivvertrag der Mitarbeiter des Unternehmens SIX Payments Services (Europe), ehemalig Cetrel und spezialisiert auf Lösungen für bargeldloses Bezahlen, wurde erneuert. Am 23. Mai 2018 unterzeichneten der LCGB, der OGBL und die ALEBA den Kollektivvertrag in Munsbach.
Der für einen Zeitraum von 3 Jahren, vom 1. Januar 2018 bis zum 31. Dezember 2020, geschlossene Vertrag beinhaltet folgende lineare Gehaltserhöhungen:
- 0,8 % im Juni 2018;
- 0,8 % im Januar 2019;
- 0,8 % im Januar 2020.
Weitere Errungenschaften des Vertrages sind:
- der Erhalt eines zusätzlichen halben Urlaubstages an Heiligabend. So wird der 24. Dezember komplett zum arbeitsfreien Tag;
- die Anpassung der Arbeitszeitorganisation an die neuen legalen Bestimmungen. Bezüglich der gleitenden Arbeitszeit werden die Mehrstunden am Ende der Referenzperiode wieÜberstunden behandelt;
- die Verlängerung des Solidaritätsvorruhestandes für die Dauer des Vertrages.
Die außerordentlichen sowie die Urlaubstage aus familiären Gründen werden darüber hinaus den neuen legalen Bestimmungen angepasst. Die zusätzlich gewährten Urlaubstage des vorherigen Kollektivvertrages, sowie alle weiteren vorherigen Errungenschaften der Arbeitnehmer von Six Payment Services (Europe) werden vom neuen Kollektivvertrag übernommen und aufrecht erhalten.
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