Am 26. Februar 2018 unterzeichneten der mehrheitlich vertretene LCGB und der OGBL mit der Direktion von Delhaize Luxembourg S.A. einen neuen Kollektivvertrag für die Angestellten der 9 Läden in Luxemburg.
Die mehr als 4 Jahre andauernden Verhandlungen stellten eine Herausforderung für die implizierten Vertragsparteien dar, da die beiden sehr unterschiedlichen Kollektivverträge der Angestellten in Pommerloch und Schmiede (ehemaliger Kollektivvertrag des Knauf Centers) sowie der Angestellten der Geschäfte von Delhaize Luxembourg S.A. vereint werden mussten, ohne dass die Angestellten Verluste hinnehmen mussten.
Der neue Kollektivvertrag gilt ab dem 1. März 2018 bis zum 28. Februar 2021 und bringt folgende Anpassungen der Arbeitsorganisation:
- Bekanntgabe der Arbeitszeiten 4 Wochen im Voraus;
- zusätzliche Urlaubstage entsprechend der Betriebszugehörigkeit des Angestellten;
- Gewährleistung von mindestens 12 freien Samstagen und 17 freien Sonntagen im Jahr (gesetzlicher Urlaub eingeschlossen);
- Prozedur beim Antrag des Jahresurlaubs, mit Antrag vor dem 31. Januar und einer Antwort seitens des Arbeitgebers bis spätestens zum 28. Februar.
Bedeutende Verbesserungen konnten durch die Sozialpartner bei der Entlohnung durchgesetzt werden, insbesondere:
- eine neue Gehaltstabelle mit 20 Stufen, die eine regelmäßige Erhöhung für qualifizierte Arbeitnehmer mit 10-jähriger Betriebszugehörigkeit erlaubt;
- eine Jahresendprämie mit einem festen und einem leistungsorientierten Anteil;
- einen Preisnachlass von 20 % bei Einkauf in den Geschäften;
- Angestellte, die zwischen dem 01.2017 und dem 31.12.2017 eingestellt wurden, erhalten einen Einkaufsgutschein von 50 € und Angestellte, die vor dem 31.12.2016 eingestellt wurden, einen Gutschein von 100 €.