Am 04. Oktober 2017 unterzeichneten die Verantwortlichen der Stadt Remich mit den Gewerkschaften LCGB und OGBL einen neuen Kollektivvertrag für die dort beschäftigten Arbeitnehmer.
Wesentliche Verbesserungen sind:
- Anwendung des Punktwerts der Gemeindebeamten;
- Abschaffung der A-Laufbahn für Hilfsarbeiter und Reinigungspersonal;
- Anpassung der Familienzulage an die Bestimmungen für Beamte;
- Auszahlung der beiden Einmalprämien aus den letzten Gehälterabkommen im Öffentlichen Dienst.
Des Weiteren wurden die Regelungen betreffend der Einführung von Dienstplänen angepasst und die Lohnzulage (Essensgeld, Schmutzprämien und Kleidergeld) mit 23 Punkten in Analogie zum Kollektivvertrag der Arbeitnehmer im Staatsdienst integriert. Die Anbindung an die Entwicklung des Punktwerts bleibt weiterhin bestehen.
Zurück zur Übersicht