Der LCGB-SESF organisierten am 21. April 2016 ein Schulung für seine Delegierten zum Thema Restrukturierungen. Der erste Teil der Schulung war dem Erhalt der Beschäftigung gewidmet, und die verschiedenen Maßnahmen als auch die Verhandlungen im Rahmen eines solchen Arbeitserhalts wurden diskutiert. Die Delegierten konnten sich so über die Möglichkeiten und Alternativlösungen zur Entlassung informieren.
Der zweite Teil der Schulung bezog sich auf die legalen Bedingungen bezüglich individueller und kollektiver Entlassungen sowie die Rolle der Personaldelegierten in diesem Fall. 15 LCGB-SESF Mitglieder nahmen an dieser Schulung teil.
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