En date du 9 janvier 2020, le LCGB et la direction de CR Retail (Shell Aire de Berchem) ont renouvelé la convention collective, valable du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2021 (24 mois). L’accord prévoit les améliorations suivantes :
Introduction du congé social
Maximum 40 heures par année (proratisées en cas de travail à temps partiel).
Changement de la prime de Noël
- Le salarié ayant travaillé moins de quatre (4) mois durant l’année concernée ne reçoit pas la prime de Noël.
- Le salarié ayant travaillé moins de huit (8) mois durant l’année concernée touchera 50% de la prime de Noël.
Le montant global des primes de Noël non-payées sera redistribué aux salariés avec aucune absence pour maladie.
Augmentation forfaitaire
En cas de suspension suite à un congé de maternité, l’employeur garantit tout de même 5 augmentations forfaitaires.
Les augmentations forfaitaires suivantes sont dues seulement si le salarié n’a pas atteint le salaire social minimum qualifié :
- 15e année d’ancienneté du salarié : 20 €
- 20e année d’ancienneté du salarié : 20 €
- 25e année d’ancienneté du salarié : 20 €
- 30e année d’ancienneté du salarié : 20 €
Chaussures de sécurité
Les salariés ont droit à une paire de chaussures de sécurité ou un virement de 35 € une fois par an, sauf en cas de dispense du port des chaussures de sécurité par un certificat médical.
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