En date du 12 décembre 2017, la Commission Administrative de Hospices Civils de la Ville de Luxembourg a accordé l’enveloppe nécessaire pour l’application des modalités de la nouvelle CCT FHL pour les salariés concernés.
Après de nombreuses interventions syndicales, une entrevue avec le Ministre de la Sécurité Sociale et le Président du Conseil d’administration, le LCGB se réjouit qu’une solution a finalement pu être trouvée et que les salariés employés sous les conditions de la CCT FHL bénéficieront enfin des avantages indispensables et mérités depuis longtemps ainsi que d’une rémunération revalorisant leur travail.
L’accord du 21 juin 2017 sera donc accordé aux salariés engagés sous la convention FHL auprès des Hospices Civils de Luxembourg.
En janvier 2018, les avantages suivants seront payés :
- la classification dans les nouvelles carrières revalorisées à partir du 01 octobre 2017 ;
- l’augmentation de la valeur du point indiciaire de 2,2 % due depuis janvier 2017 ;
- le paiement de la rétroactivité sous forme :
- d’une allocation d’une prime unique de 0,9 % du revenu 2014 ;
- d’une allocation d’une prime unique de 2,2 % du revenu 2015 ;
- d’une allocation d’une prime unique de 2,2 % et de la prime unique de 1 % du revenu 2016.