Le LCGB est un syndicat qui défend les valeurs de justice sociale, de solidarité et de responsabilité au service de tous les salariés. Animé par l’intérêt des femmes et des hommes qui forment la population active de ce pays et conscient des enjeux qui caractérisent son économie, le LCGB, s’engage à mettre tout en œuvre pour :
Moderniser les conventions collectives
Équité : Offrir à chacun les mêmes opportunités et perspectives.
Crédibilité : Sur base des fonctions réellement exercées.
Motivation : Inclure le principe de la participation des salariés aux résultats financiers des entreprises.
Améliorer l’information des salariés
Les salariés ont droit à une information régulière et de qualité sur les décisions importantes de leur société. Impliquer davantage les représentants salariaux permettra au-delà d’améliorer la performance des futurs projets de l’entreprise.
Renforcer l’employabilité des salariés
Formation initiale :
Le LCGB lutte pour une amélioration de l’enseignement de l’école luxembourgeoise afin d’éviter tout échec scolaire. Ceci notamment par un accompagnement renforcé des élèves présentant des difficultés. Chaque citoyen doit pouvoir obtenir une formation de qualité.
Formation continue :
Les salariés doivent pouvoir participer à une formation dans le cadre du « life long learning » et leurs besoins individuels doivent être pris en compte lors de la définition des plans de formation.
Défendre le pouvoir d’achat des personnes qui travaillent au Luxembourg
Le système d’indexation des salaires doit être maintenu et toutes les prestations sociales de l’Etat doivent être analysées et adaptées selon des critères plus équitables.
Garantir la stabilité de l’existence des salariés et de leur famille
Le LCGB lutte pour assurer une stabilité de la vie professionnelle.