Les syndicats OGBL et LCGB ont signé le 6 octobre 2025 avec la direction de Circuit Foil le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les 360 salariés de l’entreprise à Wiltz. La nouvelle convention collective porte sur une durée de trois ans (2025–2027).
L’accord prévoit plusieurs améliorations notables pour les salariés de l’entreprise :
- augmentations salariales de 0,30 € par heure (soit +51,90 € par mois) en 2025, 2026 et 2027 ;
- attribution d’un chèque cadeau de 150 € en 2025 ;
- augmentation des chèques-repas, désormais fixés à 6 chèques de 12 € par mois (72 € / mois) ;
- introduction d’un salaire minimum à l’embauche et mise en place d’un minimum garanti après 10 ans d’ancienneté pour les salariés administratifs ;
- augmentation de la prime d’ancienneté :
- entre 0 et 10 ans : 25 € par an ;
- entre 10 et 20 ans : 30 € par an ;
- entre 20 et 30 ans : 35 € par an ;
- à partir de 30 ans : 40 € par an ;
- Précision de la procédure contre le harcèlement moral et sexuel dans la CCT.
Cet accord garantit que l’évolution des salaires accompagne le développement positif de l’entreprise et qu’en vue du rachat prévu de Circuit Foil, il apporte stabilité et sécurité à l’ensemble du personnel.
Communiqué par l’OGBL et le LCGB, le 8 octobre 2025
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