Suite à l’accord de principe trouvé et signé en date du 8 juillet 2025 avec la direction de CFL multimodal, dans le cadre du renouvellement de la convention collective de travail, le LCGB – syndicat majoritaire – et l’OGBL ont diffusé un tract d’information à l’ensemble du personnel afin de présenter les améliorations obtenues lors des négociations.
Parmi les avancées notables figurent notamment :
- L’introduction d’une allocation de fin d’année
- L’octroi de jours de congé supplémentaires
- La mise en place de la préretraite progressive
Le texte coordonné de la nouvelle convention collective sera révisé et rédigé dans les prochaines semaines, en vue d’une signature à l’automne.
Le LCGB se félicite de cet accord, fruit d’un dialogue social constructif, qui permet d’apporter des améliorations concrètes aux conditions de travail et de rémunération des salariés.
Ce résultat témoigne de l’engagement sans relâche du LCGB à défendre les intérêts de l’ensemble du personnel du Groupe CFL Multimodal.
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