En novembre, le LCGB et l’OGBL ont trouvé un accord avec la direction de John Zink, une entreprise de solutions de combustion industrielle, pour une nouvelle convention collective valable pour un an, à savoir du 1er avril 2024 au 31 mars 2025.
Malgré les imprévisions sur le développement économique du secteur, les négociations ont finalement abouti à un résultat positif pour les salariés dont l’engagement et le travail ont partiellement été récompensés, avec notamment les améliorations suivantes :
- le paiement d’une prime unique à 400 €, et
- un budget pour des augmentations salariales.
De plus, les points suivants ont été fixés :
- Revalorisation de chaque palier de la prime de présentéisme de 10 % ;
- Revalorisation de la prime de poste d’après-midi de 2 %
Le LCGB reste fermement engagé à promouvoir des améliorations durables et concrètes des conditions de travail, plaçant toujours les intérêts des salariés au cœur de ses actions.
Retourner vers la liste