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Le LCGB et l’OGBL échangent avec les représentants des organisations de jeunesse des principaux partis politiques  

Une délégation de l’OGBL et du LCGB, conduite par ses présidents Nora BACK et Patrick DURY, et accompagnée par le directeur de la Chambre des salariés (CSL), Sylvain HOFFMANN, a reçu le 24 octobre 2024 les représentants des organisations de jeunesse des principaux partis politiques au Luxembourg pour leur présenter les analyses, réflexions et positions communes que les deux syndicats portent ensemble dans le cadre du débat actuel autour de l’avenir du régime général d’assurance pension. Les syndicats sont heureux d’avoir pu accueillir à cette occasion : Laurent BRAUN, le secrétaire général de la CSJ ; Lou LINSTER, le président des JDL ; Max MOLITOR, l’un des deux co-présidents des JSL ; Tammy HUBERTY, l’une des deux porte-paroles de déi jonk gréng ; Alex LASSINE, le trésorier de déi jonk gréng et Ben MULLER, un représentant de déi jonk Lénk.

Lors de l’échange, les syndicats ont tout particulièrement insisté sur les atouts irremplaçables de notre système de pension actuel qui se caractérise par sa dimension sociale et solidaire dont le financement repose sur le principe par répartition ; en soulignant que ni la capitalisation, ni d’ailleurs les régimes privés ne constituent une alternative viable si l’on souhaite continuer de garantir un niveau de vie décent à la population âgée, actuelle et future.

Les syndicats ont également attiré l’attention sur le fait que la situation financière du régime général d’assurance pension est actuellement confortable, que les réserves continuent d’augmenter et que les discours alarmistes ambiants s’appuient en réalité sur des projections à long terme peu fiables, qui par le passé se sont toujours révélées fausses. Si jamais le système devait néanmoins présenter dans les années à venir un déséquilibre financier, les syndicats plaident dans ce cas pour un renforcement de notre système de pension public par la création de recettes supplémentaires (y compris moins dépendantes de l’évolution de l’emploi et tenant compte des évolutions technologiques), plutôt qu’une détérioration des prestations.

Le LCGB et l’OGBL sont enfin revenus sur les répercussions négatives de la réforme des pensions de 2012 et l’urgence de pérenniser l’allocation de fin d’année et le réajustement des pensions actuellement mis danger par la réforme ainsi que la nécessité d’augmenter significativement la pension minimum. Dans ce contexte, les syndicats ont tenu à tordre le cou à toute une série de contre-vérités parfois mises an avant concernant le niveau des pensions au Luxembourg, en rappelant notamment que la pension moyenne pour une carrière complète au Luxembourg s’élève actuellement à 3 600 euros et qu’on assite depuis 10 ans à un doublement du taux de pauvreté chez les pensionnés.

Soucieux d’objectiver le débat et de sensibiliser également les jeunes générations aux enjeux soulevés par ce débat autour de l’avenir de notre système de pensions, l’OGBL et le LCGB se réjouissent de ce premier échange avec les organisations de jeunesse des principaux partis politiques.