Depuis que les Nations unies ont créé la Journée internationale de l’égalité de rémunération en 2020, cette journée d’action met l’accent sur la promotion des mesures visant à réaliser l’égalité salariale. Fidèle au slogan « un salaire égal pour un travail de valeur égale », elle vise également à lutter contre la discrimination des femmes sur le marché du travail.
Sachant que le nombre de femmes actives sur le marché du travail ne fait qu’augmenter et qu’elles contribuent de façon importante à notre richesse économique, l’égalité des sexes constitue un élément important dans la croissance économique. Force est cependant de constater que le déséquilibre salarial entre femmes et hommes reste une réalité. Même si l’égalité salariale est de plus en plus populaire, c’est sa mise en œuvre pratique qui fait défaut.
Pour ce dessein, le LCGB œuvre avant tout pour :
- une application stricte du principe de l’égalité de salaire entre femmes et hommes tel qu’introduit par la loi du 15 décembre 2016 notamment par des contrôles du service d’accueil concernant l’égalité salariale créé en 2018 au niveau de l’ITM ;
- le développement d’un plan d’action national clair et précis axé sur le genre dans l’orientation professionnelle et dans le domaine de l’éducation pour sortir des parcours vers l’emploi qui enferment les élèves dans des professions stéréotypées ;
- l’incitation des employeurs à mener une politique volontariste pour agir contre la sous-représentation des femmes aux postes de décision ;
- l’introduction du « splitting » des droits de pension à titre transitoire pour les femmes, qui n’ont plus la possibilité d’atteindre le seuil des années de cotisations nécessaire pour constituer leur propre carrière d’assurance vieillesse. Une telle mesure permettrait de garantir, en cas de divorce, un partage équitable des droits de pension ;
- la mise en œuvre d’une assurance continuée obligatoire en matière d’assurance-pension, qui permettra d’éviter des interruptions de carrière pour les parents, qui arrêtent leur activité professionnelle pour se consacrer à l’éducation des enfants.