En date du 6 août 2024, la convention collective 3.0 de POST Telecom a été signée. Elle a une durée de validité de 2 ans, à savoir du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2025.
Les améliorations portent sur la transposition de l’accord salarial, à savoir :
- le paiement d’une prime unique à 1.400 €, et
- une augmentation salariale de 1,95% rétroactivement au 1er janvier 2024.
De plus, les points suivants ont été fixés :
- adaptation des articles sur le harcèlement et le droit à la déconnexion ;
- ajout des congés spéciaux légaux, dont le « congé aidant » et le « congé pour raisons de force majeure » dans la convention collective ;
- suppression de la présence obligatoire jusqu’à 15h30 dans le cadre des horaires de travail.
En vue de la fusion future de EBRC, ELGON et Digora Luxembourg vers POST Telecom, la commission de négociations s’engage à poursuivre les négociations sur les modalités de l’horaire mobile, les congés de récréation ainsi que sur le commissionnement.
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