En date du 11 juillet 2024, le LCGB s’est réunie avec la FEDIL Security Services (Fédération des employeurs), afin de reprendre les négociations de la convention collective du secteur gardiennage et sécurité là où celles-ci se sont arrêtées juste avant les élections sociales.
Afin que les agents puissent mieux concilier vie privée et vie professionnelle, le LCGB a formulé des contre-propositions en vue d’améliorer notamment les conditions de travail dans le secteur. En autres, des changements de plannings à répétition désorganisent particulièrement la vie privée des salariés et cause une pénibilité non négligeable.
La fédération des employeurs s’est engagée à se positionner quant à toutes ces contre-propositions, lors de la prochaine réunion fixée après la période estivale, respectivement au mois de septembre.
Le LCGB continuera à s’engager activement, afin d’aboutir à une convention collective juste et équitable et ceci, dans l’intérêt de tous les salariés du secteur.
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