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En date du 11 mai 2023, le LCGB et l’OGBL ainsi avec de la direction du supermarché AUCHAN Luxembourg ont signé un accord de principe pour le renouvellement de la convention collective pour les 1.200 salariés pour une durée de 36 mois (01/05/2023 – 30/04/2026).

Les 6 principales améliorations sont :

1. Augmentation salariale par l’adaptation des grilles de salaire

Les niveaux de rémunération des grilles de salaire (base : contrat de travail à temps plein de 40h00 de travail hebdomadaires) sont augmentés, selon les niveaux de tenue de fonction de chacune de ces grilles, par les montants bruts mensuels qui varient entre 35 € et 90 € (selon le métier du salarié) à partir du 1^er mai 2023 et par des montants bruts mensuels additionnels varient entre 10 € et 25 € (selon le métier du salarié) à partir du 1^er janvier 2025.

2. Augmentation de la majoration du travail de dimanche à 80% (au lieu du légal qui est de 70%)

3. Amélioration des conditions liées au Congé d’ancienneté :

• 5 ans d’ancienneté révolus : 1 jour.
• 10 ans d’ancienneté révolus : 2 jours.
• 15 ans d’ancienneté révolus : 3 jours.
• 20 ans d’ancienneté révolus : 4 jours.
• 25 ans et au-delà : 5 jours.

4. Adaptation d’une ristourne au personnel :

Remise de 10 % sur le montant de leurs achats effectués en magasin et en ligne.

Drive inclus (hors essence et produits/ services vendus/prestés au bureau d’accueil) et applicable à partir du 1^er septembre 2023.

5. Adaptation de l’article 15 de la Convention Collective concernant le harcèlement sexuel et moral

6. Prime unique exceptionnelle

Carte cadeau Auchan d’une valeur de 75 € avec la rémunération du salaire du mois de juin 2023 pour les salariés sous contrat depuis au moins le 30 juin 2022.