Le 2 mai 2023, après plusieurs mois de négociations, les syndicats LCGB et OGBL ont trouvé un accord avec la direction de Rotarex pour le renouvellement de la convention collective de travail (CCT). La durée de celle-ci est du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025.
Des avancées importantes ont été négociés :
- Une prime des 100 ans pour l’anniversaire de l’entreprise : Cette prime est de 1.000 € pour les salariés ayant une ancienneté de 20 ans et plus au 1er mai 2023, de 800 € pour les salariés d’une ancienneté de 15 à 19 ans, de 600 € (10 à 14 ans d’ancienneté), 400 € (5 à 9 ans d’ancienneté), 250 € (2 à 4 ans d’ancienneté), 150 € (1 à 2 ans d’ancienneté), 100 € (6 à 12 mois d’ancienneté) et 50 € (0 à 6 mois d’ancienneté).
- Augmentations des primes et des salaires liés à la performance, pouvant atteindre jusqu’à 1.000 euros annuels par salarié.
- La prime de tournée pour les salariés qui font des tournées est augmenté de 10 centimes par heure pour atteindre 0,45 euros/heure.
- Tous les salariés bénéficieront de 2 jours de congés additionnels.
- La prime d’ancienneté a été augmentée de 21 à 25 euros par année travaillée.
Rotarex emploie sur son site à Lintgen environs 900 salariés.
Contact :
Paul DE ARAUJO, secrétaire syndical LCGB
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