En date du 18 janvier, le LCGB et l’OGBL ainsi que la direction du Casino 2000 ont signé un accord sur le renouvellement de la convention collective pour les 80 salariés de l’entreprise.
La convention collective renouvelée est valable pour une période de 3 ans, c’est-à-dire du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025 et prévoit l’introduction de chèques repas d’une valeur faciale de 5,60 € (part salariale 2,80€) par jour travaillé pour 2023. La valeur faciale sera augmentée à 8,40€ le 1er avril 2024 et à 10,80€ le 1er juillet 2025. La part salariale reste de 2,80€.
Pour la période de janvier 2023 à avril 2024, cela représente une augmentation nette de 50,40€ par mois pour un salarié à temps plein. Pour la période allant d’avril 2024 à juillet 2025, l’augmentation nette sera de 100,80€, pour ensuite atteindre 144€ à partir du 1er juillet 2025.
L’accord négocié a été présenté aux salariés de l’entreprise en date du 9 janvier 2023. Lors d’un vote, 96% des votants s’étaient alors exprimés en faveur de l’accord.
Les syndicats contractants saluent un accord qui vient renforcer le pouvoir d’achat des salariés de Casino 2000.
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