Le LCGB et l’OGBL ont signé un accord de principe pour le renouvellement de la convention collective avec la direction de la société Brasserie de Luxembourg. L’accord sera valable pour une durée de 3 années, à savoir du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025 inclus.
Les négociations se sont déroulées dans un cadre du dialogue social constructif et ont abouti entre autres au résultat suivant :
- augmentation linéaire des salaires de base :
- de 0,3 % à partir du 1er janvier 2023
- de 0,3 % à partir du 1er janvier 2024
- de 0,35 % à partir du 1er janvier 2025
- intégration de la prime de production pour les anciens ouvriers de 125 €
- récurrence de la prime unique de 250 € avec le paiement au mois d’avril
- amélioration de la grille salariale des anciens ouvriers en fonction de leur âge au 1er janvier 2023 :
- augmentation de 1,5 % à partir de 24 ans
- augmentation de 1.1 % à partir de 34 ans
- augmentation de 0,8 % à partir de 44 ans
- augmentation de la prime de juin de 5,26 %, ce qui correspond à un montant de 400 € à partir de 2023
- intégration d’une pause de midi rémunérée de 20 min pour l’équipe de la logistique à Contern
- modification de l’article 8 congé annuel : attribution de 1 jour supplémentaire par rapport à la durée légale du congé annuel (à titre d’exemple pour 2023 : 26+1=27 jours)
Le LCGB salue l’accord trouvé, qui relève un clair remerciement de l’engagement des salariés de la Brasserie de Luxembourg tout au long de cette situation économique imprévisible.
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