Le LCGB a récemment signé une prolongation de la convention collective avec la direction de Zeeman Luxembourg S. à r. l. L’accord sera valable pour une durée d’une année, du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 inclus. Les négociations, menées dans le cadre du dialogue social, furent constructives et ont abouti entre autres aux résultats suivants :
- congé supplémentaire selon l’ancienneté ;
- extension de la limite maximale des 4 heures de travail dominical. Toute prestation au-delà des 4 heures se fait que sur base volontaire ;
- à titre exceptionnel et d’urgence les salariés pourront se rendre une fois par an à un rendez-vous médical avec maintien de salaire pendant le temps de travail ;
- instauration d’un article qui stipule une obligation d’un commun accord en cas de changement de magasin ;
- abolition de l’ordre de priorité pour les demandes de congé pendant la période d’été.
Grâce à la convention collective, le LCGB a pu résoudre clairement la problématique du travail dominical pour les salariés des magasins Zeeman pour les années à venir.
Le LCGB salue l’accord trouvé, qui relève un clair remerciement de l’engagement des salariés tout au long de cette crise sanitaire.
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