Dans le cadre du 3G obligatoire au travail, à compter du 15 janvier 2022, l’employeur est obligé de contrôler la validité des certificats de vaccination, de rétablissement et de test de ses salariés avant qu’ils se rendent sur leur lieu de travail.
Lors d’échanges en décembre 2021 entre le Gouvernement et les partenaires sociaux, il a été convenu qu’un seul contrôle avant le début du travail suffit pour l’accès au poste de travail.
Cette solution évite un double problème :
- l’employeur ne doit pas contrôler ses salariés à plusieurs reprises au courant de leur journée de travail ; et
- les salariés non-vaccinés ne doivent pas arrêter leur travail à l’heure où leur certificat de test expire.
Suite aux interrogations de nombreux salariés quant aux intentions de leur employeur de les contrôler à plusieurs reprises pendant leur journée de travail, le LCGB a demandé une clarification auprès du Ministère du Travail.
Ainsi, le Ministre du Travail nous a confirmé par écrit que la solution convenue en décembre 2021 reste valable.
Tout certificat de test valable présenté par un salarié à l’arrivée à son lieu de travail, mais qui perd sa validité en cours de la journée, reste quand même valable pour toute la journée de travail entière.
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