Le 2 juillet 2021, le LCGB (majoritaire) et l’OGBL ont signé la prolongation de la convention collective de travail de la commune de Clervaux. La nouvelle convention collective a une validité de 2 ans, jusqu’au 30 juin 2023, et s’applique aux salariés manuels et administratifs.
Parmi les améliorations convenues, citons les suivantes :
- introduction de comptes épargne-temps pour les heures supplémentaires, les jours fériés et les jours compensatoires pour le travail du dimanche et des jours fériés ;
- adaptation des allocations familiales à 29 points pour les salariés couverts par les nouvelles dispositions (L 2015) ou en mutation ;
- ajustement des taux pour les travaux de fossoyeurs ;
- alignement du congé spécial sur la législation existante tout en conservant certains extras.
L’accord prévoit également de renégocier l’indemnité de garde et l’indemnité spéciale lors de la prochaine CCT. Dans le même temps, la délégation LCGB et le Conseil échevinal ont signé un règlement interne régissant le travail de nuit dans le cadre du service hivernal et un arrangement flexible pour les pauses de midi en dehors de l’atelier.
Le LCGB est satisfait des discussions constructives et axées sur les objectifs.
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