La convention collective de travail (CCT) pour les salariés de l’International School of Luxembourg (ISL) a été renouvelée en date du 18 juin 2021 après une période difficile entre litiges et pandémie.
A l’issue de négociations éprouvantes ponctuées par des litiges et des actions de protestation ayant mené les partenaires sociaux devant l’Office National de Conciliation en février 2020, l’actuelle CCT avait pu être prolongée jusqu’en août 2021. Cet accord avait ainsi garanti la sécurité du personnel et la continuité des négociations.
La nouvelle CCT signé le 18 juin 2021, qui touche 277 salariés, entre en vigueur au 1er septembre 2021 et ce pour une durée de 2 années, et comprendra notamment des avancés comme :
- le versement d’une prime unique de 480 € pour tous les salariés ;
- le versement d’une prime unique supplémentaire de 480 € pour les salariés ne faisant pas partie ni du corps enseignant ni du personnel de santé ;
- l’augmentation des chèques-repas à 10,80 €;
- l’augmentation des indemnités de déménagement pour les salariés expatriés ;
- la mise à jour de l’article sur les jours de congé pour raisons familiales offerts par l’ISL en accord avec la nouvelle loi en vigueur.
En ce qui concerne le personnel de santé, leur salaire sera intégré dans la grille salariale du corps enseignant, et leurs enfants pourront bénéficier de la diminution des frais de scolarité de l’ISL. L’OGBL, le LCGB et leurs délégués remercient le personnel de l’ISL pour leur engagement exemplaire et leur travail essentiel accompli durant cette période incertaine de crise sanitaire !
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