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Le 18 juin 2020 et dans le cadre de la crise sanitaire, le syndicat majoritaire LCGB et l’OGBL ont signé un accord d’entreprise avec la direction de LAMESCH Exploitation S.A. L’accord prévoit les dispositions suivantes pour les 585 salariés de l’entreprise :

• prime exceptionnelle sous forme de chèque cadeau « Gift-Pass » attribuée aux salariés travaillant pendant la période du 16 mars 2020 au 19 avril 2020 de :
  • 2 €/heure de travail pour les salariés techniques ;
  • 2 €/heure de travail pour les salariés administratifs avec un montant minimal de 10 € (hormis les salariés dispensés d’enregistrement des heures de travail et les membres de la direction) ;
• au niveau du calcul de la gratification annuelle le montant de la rémunération perçue par le salarié en chômage partiel sera pris en compte tandis que le montant de la rémunération perçue par les salariés en congé pour raisons familiales ou en arrêt de maladie ne sera pas pris en compte. Les périodes d’absence lors du chômage partiel, du congé pour raisons familiales ou d’un arrêt de maladie ne seront pas non plus pris en compte.

A travers les dernières semaines, le LCGB a lutté pour que l’engagement des salariés tout au long de la crise sanitaire COVID-19 soit valorisé. Le LCGB salue ainsi la bonne collaboration entre la délégation du personnel et la direction de LAMESCH Exploitation S.A.