En date du 30 août 2019, le LCGB, syndicat majoritaire, et l’OGBL ont signé le renouvellement de la convention collective de travail du secteur du gardiennage et de la sécurité avec FEDIL Security Services (la fédération des employeurs).
Cet accord garantira dorénavant aux 4.000 salariés une augmentation du pouvoir d’achat ainsi que des meilleures conditions de travail avec notamment les améliorations suivantes :
- une augmentation minimum globale de 2,5 % des salaires sur 3 ans pour l’ensemble du personnel tombant sous le champ d’application de la convention collective ;
- une augmentation de la prime pour maître-chien ;
- une augmentation de la prime pour transporteurs de fonds ;
- une assimilation de la prime pour mariage et partenariat ;
- une obligation supplémentaire de formation de 1 % de la masse salariale de chaque entreprise sera reversée à un fonds de formation afin de permettre de mieux former les agents du secteur. Ceci est un premier pas en direction de la reconnaissance du métier ;
- une adaptation de la durée hebdomadaire dans le cadre du plan d’organisation de travail ;
- une diminution du temps de coupure entre deux prestations ;
- un jour de congé supplémentaire à partir de 20 ans de service.
Après plus de 18 mois de négociations intenses et un engagement sans relâche, le LCGB se réjouit qu’un accord ait enfin pu être trouvé dans le strict intérêt de tous les salariés du secteur.
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