Le 12 janvier 2017, le LCGB a signé un avenant à la convention collective de travail des salariés de l’administration communale de Tandel. L’accord, qui fut conclu pour une durée de 3 ans (jusqu’au 31 décembre 2019), a intégré, à l’exception du payement en avance des salaires, toutes les dispositions de la convention collective des salariés de l’Etat conclue en date du 19 décembre 2016.
Les salariés de la commune de Tandel connaîtront désormais les améliorations suivantes :
- abolition de la carrière A et reconnaissance des années de services antérieures pour toutes les carrières ;
- substitution de la prime de saleté, de risque et de pénibilité par un complément de 6 points ;
- rémunération de toutes les heures supplémentaires par un complément de 50 % ;
- rémunération du premier jour de travail suivant un rappel du congé par un complément de 100 % ;
- augmentation de la prime de nuit à 1 € (index 100) ;
- introduction de carrières linéaires sans classifications salariales pour les nouveaux salariés ;
- carrières d’entrée pour toutes les nouvelles embauches.
L’avenant pour la commune de Tandel relève également les particularités suivantes :
- compléments pour le contremaître, son remplaçant ainsi que l’agent de sécurité ;
- indemnisation spéciale pour chaque trajet professionnel ;
- réglementation favorable au niveau de la subvention pension ;
- compléments pour travaux de cimetière et service hivernale ou de garde.